在事业单位的招聘考试中，透明的规则和公平的竞争是每位考生所期望的前提。然而，徐州民政系统的一场面试却引发了争议。3号考生在实操测试中严重偏题，本应被判零分，但主考官当场出手纠正错误，最终使其逆袭成为总成绩第一。此后，这名考生经过一年的维权尝试，屡次反馈与申诉，却只收到了官方的轻描淡写的处理。无奈之下，他最终选择通过法律途径对徐州市民政局提起诉讼。
事件发生在2025年7月5日，这次面试是为徐州市民政精神病院的护理岗位进行的。而当3号考生进行心电监护操作的环节时，却错误地选择了心肺复苏，完全不符合要求。就在这名考生答题失效的关键时刻，主考官、徐州市民政精神病院副院长常某，竟在考场上为他提供了提示和引导，这一“帮助”让本该被淘汰的考生最终以第一名的成绩通过了面试。
根据人社部的相关规定，所有考生必须独立完成作答，不允许考官以任何方式进行干预。任何违规的行为都应受到严肃处理，然而在这场考试中，显然存在着对规定的严重违反。更为令人关注的是，3号考生与主考官存在明显的上下级关系，为这次招聘的公正性蒙上了阴影。 千亿球友会
在候考期间，工作人员对这名考生的特殊照顾，直呼其姓名，而其他考生则被称呼编号，进一步加深了对其偏袒的质疑。报告人手握证据，向徐州市民政局举报考场舞弊，经过多次反馈后，终于在2026年4月，官方承认了考官的违纪行为，但却拒绝撤销相关的考试成绩。
这种操作被指责为只是对个别行为的处理，而没有纠正由此产生的不公结果。徐州市民政局并未重新核算岗位排名，让整个选拔程序失去了公平性。最终，这名考生为了追求公正，决定将徐州市民政局告上法庭，期待能够得到合理的解决与公正的考试环境。后续的案件审理结果及官方处理进展将继续关注更新。
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